越来越多的人进入内衣加工行业，内衣厂家之间的竞争越来越激烈，发展成规模的内衣厂家各环节分工也越来越多，各项隐形成本随之而来，这也很多客户常常会质凝“我这款衣服在其它内衣厂家加工过价格是多少，为什么在你们家价格要高出这么多呢？”如果你也是内衣生产厂家，对于这些的凝惑你是否会想到工厂的一些隐形成本推高价格呢？

随着社会快速发展，内衣厂家也紧随时代潮流学习各种管理之法，讲究分工，专业人做专业的事，因事设局，因局设岗，因岗设人。所以很多并不具规模的内衣加工厂却常常患有严重的大公司病，造成内衣加工的隐形成本上升。

如今，是电子商务互联网的时代，很多内衣厂家也开启了电子商务网络营销渠道，通过网络销售内衣厂的产品，打响公司品牌知名度。我们知道互联网一个很大的特性就是快速、高效、互动性。但是很多内衣厂的管理机制却远远滞后，常常以一种传统常规思维去对待网上的订单或客户，结果常常造成网店铺被降权，信誉度评价不高。严重影响后续店铺的销售，未来想推广很好，需要花费更大的精力和时效，自然而然也推高了内衣厂的推广成本，这也是隐形成本之一。

看看这些推高内衣加工成本的点，你的内衣厂家是否正在患？

1.    流程复杂，因事设岗。

因流程设岗位这本没有错，但如今很多小规模的内衣厂家也是这么做，造成人员浪费，管理成本上升。比如说，有一些内衣厂因赶时髦也采用一些“先进”ERP软件，电商这边出货，从生产仓库调到电商仓库，多人审核，重复审核，有时专门的审核人员因事请假什么的，不在，发货人员需要找这位，找那位领导核实签字，常常一批几百元的货物，造成发货人员或销售人员一整天楼上楼下找领导跑，第二天，审核人员来了，又重再重复向审核人员汇报解释，这样造成发货人员或销售人员一两天就在弄这一个单，其它都做不了，造成时间上的浪费，自然也推出内衣加工的隐形成本。

2.    内衣厂人员不稳定，流动太过频繁。

因内衣加工业在每年中都有淡旺季之分，所以每逢淡季时，内衣厂的就会出现很多人离职，到旺季时，内衣厂家又出现到处招人，招不到人的现象，在义乌就出现一种非常的现象，真正的所谓“临时工”市场，在固定的几个位置点，工厂忙时，就会去这个固定的“临时工”市场点招一批人员来工厂帮忙几天，不忙时结算完工钱，自行遣散。其实内衣厂的熟练工，稳定的技工对工厂来说也是一种财富。

我们也常常发现一些现象，比如某批产品出了问题，就会说是这是临时工做的，是的，或许真的就是临时工做的，但又能说明什么呢？可以推卸掉内衣厂家的责任吗？临时工本来就对工厂的产品不了解，工序也不太熟悉，出错或返工也是难免的。这也无形中推高内衣厂家的隐形成本。

3.    工序安排不合理，效率低下。

很多内衣厂因位置限制，常常这道工序加工完成到下一道工序，常常楼上楼下来回不断的切换，造成工序时长浪费。

内衣厂加工本来是一个工序复杂，人员分工较多的一个行业，各种隐形成本稍不注意就会拉高内衣加工的成本。这也很多客户有疑惑同一款产品，两家内衣厂家同时打样生产，报价却相差很大。当然，内衣厂的领导层如果仔细分析还会发现自身工厂很多隐形成本急需解决。